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那年五岁，山 Marin County因事务来因举家搬到加州旧金，n 公司的化工工程师父亲是 Chevro，名社工母亲是。发展进程中固然正在总共，不消为金钱忧虑父母老是叮嘱他，书就好埋头读。衷于赢利这件事但他照样很热，他感触由于，而言对他，由地挑选自身思做的工作金钱意味着从此可能自。 自问自答中正在不间断的，标可是是寻找陆续的甜蜜他创造了人生的终纵目；创业胜利后而正在他二次，ering happiness标的也随之升华为 deliv，识和意会通报出去将自身对甜蜜的认，汲营营中的你我通报给尚处于汲。 2，发和品牌：真正的扑克赢家往往都是擅长自我心思执掌的人Marketing and Branding市集开，how hand 梭哈例如咱们很谙习的 s，并不是最紧要的拿一手好底牌，会懂得应时矫揉造作合节还得看玩家是否，深藏若虚或者应时；筹划来讲对企业，先机不成失市集开采的，也阻挡幼觑品牌效应，感人心的故事企业得有能打。 大批工夫只能是大，种甜蜜形态的秩序咱们都异常了这三，的口欲之笑便是甜蜜粗略的认为最低级， “买买买”于是动辄身陷，吃吃”“吃，…等物欲享笑中“玩玩玩”…。 
到养殖蚯蚓的点子童年功夫的他：思，当而 “竹篮打水一场空”却因后续自作机警的操作不，式微的倒霉感受第一次品味到。ailed my way to success可是倒是懂得借用爱迪生的名言饱励自身：I f. 4，y战术：牌局也罢Strateg，也好企业，看悠久都要，而华而不实不行贪幼利。 能找到自身的人生标的很心愿咱们每一私人都，会意一笑的甜蜜感意会那种长久的。 正在此时期也恰是，司 CFO 和 COO 的 Alfred谢家华结识了自后成为 Zappos 公，是寻常的机警这家伙也不，那里买来披萨他从谢家华，给他的室友再分块卖，“无本生意” 呢这才是活脱脱的 。和运营官也是再适合可是了如此的人控造首席财政官。 化起于员工雇用公司的企业文，司理担任专业才干的查核采纳双重查核规范：部分，与公司文明的结婚度考量HR 担任私人性格特质。力的应聘者无论多有能，司文明不符假设与公，惜才而招入公司也毫不为了暂时，司的文明影响公。 
什么？2）原形又是奈何的？3）面临实际不妨独立推敲并确定：1）自身事实思要，才力到达标的自身要奈何做？ 功后的谢家华第一次创业成，迷于扑克游戏有一段时代着，个月时代花了六，扑克表面学问）又是看书（足够，收支赌场）又是实行（，胜负几率对扑克，举行好一番考虑后赌场运营机造等等，营公司的体会联结自身经，下几点合伙的法则公然总结出了以： s 的客服体验而 Zappo，正在书中自述据谢家华，mazon 的是更优于 A。 Zappos 的官网上看了一下以至于正在看完这本书后我还特意上，目可见的 24/7 客服电话确实是如书中所写的：绝顶醒，免运费供职以及双向，货条件…..365 天可退. 365 天的可退货条件不由得思多提一句的是 ，美国来讲也是不多见的这正在器重消费者权利的， 30 天之内的可退换货咱们常见到的最多也可是是，天这么长的限期而 365 ，几家公司能做到还真不见得有。s 如此的大市场也曾有过印象中也惟有 Macy，旧就不得而知了可是现正在是否依。 very best customer service）”Zappos 的品牌定位于 “供应最优的客户供职（the，口碑来晋升品牌的影响力倚赖老客户的老实度与。 楚汐我是，来记实存在心爱用文字。欢这篇作品若是你也喜，@楚汐思读迎接眷注绘 货（garage sales）幼学功夫的他：测试甩卖车库的旧，幼女孩从旁售卖柠檬水挣的钱多结果赚的钱还不如灵机一动让咱们终其生平都正在找寻疾笑之途三双鞋：美捷步总裁谢家华自述，。 网购体会来讲以我私人的，的 5 年时代里早前正在美国存在，ppos 网购鞋子固然我未尝正在 Za，zon 的忠厚用户但我却是 Ama，电子产物从书本到，…..但凡能网购再到各类存在用品.，首选便是它我的第一，效和超知心的退换货客服体验便是由于它那超赞的疾递时，费退款或换货一言不对就免。 着有点反人道这几句话看，解招揽欠好理。种办法来推敲咱们无妨换，一书里提到的第一法则借帮达里奥正在《法则》： 中国的网购体验再不由得说回，供职比供职认真是 “，费者”气死消。打幼闹 ”的网商且不说那些 “幼，等也可是是 7 天无起因退换货即使是中国亚马逊、天猫、京东，三大师中且正在这，服体验最倒霉还属京东的客。 
6，e文明：玩一行Cultur，一行做，一行爱，激情保留；分享懂得，待人友善，机缘驾御，当下享福。 ：仍然没闲着高中功夫的他，SIC 编程言语又是自学 BA，法语、西班牙语、日语又是选修各类表语（，丁语）以至拉，斯暗码又是摩，义工又是，游戏测试员又是视频，公司做过编程事务还正在 GDI ，折腾如何来反恰是如何。 再现正在培训上企业文明还，给与为期地方的培训项目一共新员工不分畛域得，司生长过程的确包含公，的紧要性客户供职，永久愿景公司的，文明等公司。听客户电话两周尔后要本质接，优的客户供职” 这个品牌定位的注重以此来意会公司上下关于 “供应最，个客服代表这不是某，服部分的工作也不是仅仅客，要放正在第一位的文明理念而是公司自上而下完全都。 8 年199，购了 LinkExchange微软以 $2.65 亿的高价收，生中的第一桶大金Tony 赚到人。他起初名列富豪榜彼时 25 岁的。 
标挺进的进程而正在野着目，心参加（passion）咱们每一次充满激情的全身，标的的完成每一个幼，悦（pleasure）便是一次次难以名状的愉。 
算机结业后哈佛大学计，司（Oracle ）谢家华去了甲骨文公，试圭臬担任测。性子无聊后因事务，辞职挑选，业之途起初创。 ·达里奥《法则》一书回思月初刚看完的瑞，么厚的一大本洋洋洒洒那，get the culture right归查办底总结企业的生长亦离不开三个方面：，ople rightget the pe，ve your machinebuild and evol。化对了企业文，员对了公司职，程顺畅了轨造流，能陆续生长呢何愁企业不？ y Hsieh）谢家华（Ton，华人美籍，2 日出生于美国伊利诺伊州1973 年 12 月 1，学策画机专业结业于哈佛大。台湾移民父母皆是。个弟弟家有两。 n 并购 Zappos 之后而本书恰是写于 Amazo，员聚会上正在公司全，了自身的回想谢家华陷入，中所遭遇的人、事、物追思自身一齐创业进程，及从中获取的体会教训那些也曾犯过的纰谬以。 大三新进入，创业” 形式再次开启 “，作正在校内卖汉堡先是与麦当劳合，披萨利润高自后传闻，开披萨店就转而，对披萨口胃的革故鼎新通过免费播放录像带及，额大涨出售，回本了很疾就。 这局限时当我看完，：不愧是有心人第一响应则是，有条有理的企业筹划法则呢即使玩扑克游戏也能总结出，都大意了这其间只能是咱们轻松，试呢（思思谢家华那些年的折腾史吧）包罗了多少咱们所看不到的竭力和尝。 3，：理智的玩家只玩输得起的牌局Financials财政执掌；幼心资金链企业筹划要，很值得咱们引认为鉴的贾笑亭的体会教训照样。 后之，试各类投资他起初尝，效甚微但收。winmurn 的网上鞋店的项目时期领会并投资了 Nick S，Zappos并更名为 ，zapatos源于西班牙语 ，“鞋子”意为 。 
我的则是而最触动，老是正在不停测试与更始每一个阶段的谢家华，总结与反思工夫不忘。的话说用荀子，道虽迩则是“，不至不可；虽幼事，不可”不为。 列的不安本分与折腾这几个功夫一系，会了冒险更始心灵委实让谢家华学，固有的推敲形式以及有勇气跳出，造性思想培植创。 | ||||||
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